外资企业进入马来西亚：公司设立与人力资源解决方案

随着东南亚市场的快速发展，马来西亚正成为越来越多外资企业布局亚洲的重要据点。然而，真正落地时，企业往往发现挑战不在业务本身，而在于公司设立、人力资源、合规与营运管理。

外资企业进入马来西亚的常见挑战

许多企业在初期都会遇到以下问题：

如果没有专业支持，这些问题往往会拖慢业务进度，甚至带来合规风险。

在马来西亚设立公司，需要处理包括：

通过专业的公司设立服务，企业可以在合规的前提下，更快完成注册流程，把精力放回核心业务。

如果企业希望快速进入市场、测试业务或短期运营，EOR（Employer of Record）是一种高效选择。

EOR服务可以帮助企业：

这对初期进入马来西亚市场的外资企业尤其友好。

对于需要派遣管理层、技术人员或专业人才的企业来说，工作准证至关重要。

专业的工作准证服务可协助：

让企业专注业务发展，而不是行政流程。

企业成立后，持续的HR与行政管理同样重要，包括：

通过外包模式，企业可以：

对于初入市场的企业，共享服务办公室提供：

是外资企业“轻资产落地”的理想选择。

进入马来西亚市场，不只是注册一家公司，更是一整套人力资源、合规与营运系统的建立。选择一站式专业服务伙伴，能让企业更快落地、更稳运营、更专注增长。